製薬営業のポイント

課長さんのポジションはどんな感じ?

あの、さっきから課長さんって(会話に)出てきてるんですけど、課長さんって結構偉い人なんですか?
質問者
元MR
だから、普通は課長は偉いから、そう営業にはあまり出ないけど、まぁ支店とかそこにあれば、課長も時々来たりするし、やっぱり上の人が多いから、外資系だったら結構課長って言っても若い。30代の課長も結構いっぱいいる。
課長さんって言うのは支店長クラスじゃないけど、営業の統括っぽいポジション?
質問者
元MR
そう。課長って言うのは営業部の統括でいるから、人当たりは良いけど、同じ会社同士だと課長はたぶん、部下からは必ずイヤがられている。
あ、そうなんですか。
質問者
元MR
そういう話を良く聞く(笑)。自分の場合もそうだったかな。
本当ですか。
質問者
元MR
他の会社の人から見ると、「おたくの課長はとっても人当たりがいいね」って見えるけれども、課長はデキる営業だからであって、部下に対してはとっても厳しい。そういう話が多い。優しそうな感じだなって言うけれど「大嫌いだ」っていう人が多い。だからその、部下をね。
部下としては突っ込まれ方はどうなんですか?「売り上げが無いじゃないか」とか?
質問者
元MR
売り上げだけ(キッパリ)。上司関係は売り上げだけ。ま、営業に関しては色々なやり方があるんだろうけど、とにかく売り上げだけは言われるから、売り上げさえ上げれば別に良いわけだから。部下にとって嫌なのは私生活の事に必ず口を出してくる上司かな。上司からすれば、全ての面において把握したいんだろうけど、部下からすればそんなことまで上司に話す必要があるのかと、ちょっと腹立つこともある。
たとえばあの、課長さんだったらある程度把握してるわけですよね。「この人はココとココ」みたいな。それで「この地区だったらココとココなのに、どうしてお前はあそこ行ってないんだ」とか「どうしてお前はあそこを掴んでないんだ」とか、そういう細かい所まで突っ込みがあるんですか?
質問者
元MR
それは絶対ある。自分の会社の場合だったら、月に一回「課長同行」って言うのがあって、各エリアの状況を調べると。結構それだとキツイものがあるけど、(担当先に)行ってないと話しが合わないし。
ああ。
質問者
元MR
先生に会って「お前久しぶりだな」なんて言われたらとんでもない事になる(笑)。
ははは。
質問者
元MR
冗談半分でよく言う先生がいる。「久しぶり!」って。「先生来てるじゃないですか!(笑)」っていう、そのくらい打ち解けてればいいかなと思うけど、本当に久しぶりだったら、課長同行の時にも話してもらえないし、シャレにならない。
あぁ~ですよね。いや僕も今勤めてる会社もですね、一番嫌なのがやっぱり突っ込まれる事なんですよ。「お前最近あそこの調子どうだ?」って、すごい嫌だったんですよ。やっぱりどこでもあるんですね。
質問者
元MR
どこもそれがある。行ってるけど中身が一緒じゃ無かったりすることもあるし、だか会社の、上司の手前行かなくちゃ行けないなって所もけっこうある。
ふむ。
質問者
元MR
それはしょうがないかなと。どこの会社もある事だけど、製薬会社なんて特にだから。自由に営業が、時間とかそういう制約が無い代わりに、たまに所長・課長同行なんかの時は結構厳しく感じると。

MRが転職したくなったら

 MRとして製薬会社に入ったら必ず転職の話がつきもの、
今や転職していないMRの方が少ないくらいです。

他の業界と違って同じ会社にいる意味がないくらい、
どの会社に属してしてもすることは同じ。

だったら少しでも待遇のいい会社に転職しませんか?

 

転職・求人情報ならリクルートの転職サイト【リクナビNEXT】

\毎週2.6万人以上が新規登録/ 実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。 ★★リクナビNEXTが選ばれる理由★★ (1)リクナビNEXTだけの限定求人が約85% 圧倒的な求人数で、地域・職種問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができます。 転職した人の約8割にご利用いただいており、ここにしかない求人が非常に多いため、 他のサービスとの併用もオススメできます。 <こんな人にオススメ> ・どの転職サイトを使うか迷っている ・すでに転職活動を進めている ・転職を考えているが、何から始めたら良いかわからない ・初めての転職で、どのように始めるのがベーシックなのかわからない

(2)スカウト登録することで、企業や転職エージェントから直接オファーが届く!
職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、企業側からのアプローチを受けることが可能です。
今は未だ転職意向が低いユーザー様にとっても、自分の可能性を広げる機会として活用していただけます。

<こんな人にオススメ>
・自分のスキルを活かせる職場に行きたい
・良い企業からアプローチがあれば転職を考えてもいい
・いろいろな仕事を知って視野を広げたい

(3)グッドポイント診断で、自分の強みを分析!
人にはそれぞれ強みがありますが、自分では客観的に把握しづらいものです。
会員登録することで受診できるグッドポイント診断は、
リクルートキャリアが持つ独自のノウハウを活かして開発した本格診断サービス。
診断に答えることで強みが見え、診断結果は自己分析にも活用できます。

<こんな人にオススメ>
・自分の強みがうまく語れない
・転職意向はないが、診断には興味がある
・日頃の仕事の中で自信が持てなくなってきている
そんな方にオススメできるポイントです。

2位 人材紹介・転職なら「マイナビAGENT」

株式会社マイナビの人材紹介サービス「マイナビAGENT」です。 人材紹介サービスを利用しての転職は、求人を閲覧できるだけの転職サイトと異なり、 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや 転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービスです。 マイナビAGENTの3つのメリット 1、関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富 2、20〜30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ 3、応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

3位 転職なら【doda】求人情報・転職支援会員募集

■dodaについて パーソルキャリアの「doda」は求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトです。 まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方も dodaで自分に合った求人を見つけることができます。 ■doda求人情報サービス 大手・優良企業を中心に常時豊富な求人情報を掲載している転職サイトです。 日本最大級の求人数を掲載。毎週更新される求人特集や、月曜・木曜日に更新される新着求人から あなたにマッチした求人の検索と応募が可能です。 職種、年齢、経験を問わず、さまざまな方にご利用いただけます。 ■dodaエージェントサービス dodaの専門スタッフが、あなたの希望や適性に合った求人のご紹介や、 転職活動のサポートをさせていただくサービスです。非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介。 専門スタッフが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整など内定までをトータルサポートします。 また、必要に応じてキャリアカウンセリングを実施することもあります。 ・dodaエージェントサービス/サポート詳細 1)応募書類のアドバイス 人事担当者をひきつける履歴書、職務経歴書を書くための秘訣をていねいにアドバイスします 2)応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押し 履歴書、職務経歴書だけでは伝わらない、人柄や志向、考え方など、 転職希望者の方の優れた特性を推薦状や推薦時のメールにまとめ、履歴書、職務経歴書に添えて企業に応募します 3)面接前後のきめ細かいフォロー dodaでは面接で本来の自分を最大限にアピールするためのノウハウをdodaの専門スタッフが直接アドバイスします

-製薬営業のポイント

© 2024 MR(医薬情報担当者)として働くということ Powered by AFFINGER5