ところで僕がもし転職するとして、他業種からの移転って事になるじゃないですか。そうなるとやっぱり不利なんですか？「（会社側としては）中途だったら同じ業界じゃないと嫌だ」とか、そういう感じって言うのはあるんです？
質問者
元MR
いや・・・まぁ同じ業種が多いことは多いけど、他業種でも結構・・・。俺の知ってるのだとファッション関係とか。その辺から来てる人も居たし、全然他業種でも。とにかく人物が面白ければいい。
なるほど（笑）。やっぱりそうなんですね。
質問者
元MR
結構雇われることがある。
ああ、性格が明るいとかその辺で。
質問者
元MR
そうそう。「なんかちょっとこの事務所に居ないような人物だな」と思うと「ああ、じゃこいつを先生の所に回らせれば面白いかな」と。それだけ。
ふ～ん。ああなるほど確かに。
質問者
元MR
それで当たればいいわけだから。
ハズレだったら外していけばいいし。
質問者
元MR
そうそう。企業ってのはそういうもん。
そういうもん（笑）。ところであの、結構長く追っていく仕事だと思うんですよ。長い目で見て追っていく商売だと思うんですけど、（売り上げ目標の集計って）月ごとに区切りとか、半期ごとに区切りとか・・・。
質問者
元MR
だいたい半期。俺らの時は半期だったけど、まぁ月ごとには絶対会議とかある。一月に一回ある。会議･研修は絶対ある。売り上げの追求があって、予算を建てて、半期に一回大きな会議をしてって感じだったかな。
ところでメーカーさんってノルマってありました？
質問者
元MR
ノルマはだからその、担当地区によって変わってくるから。大体その、前年同期とか。一年前に比べて大体一緒か一割くらいアップしたものを予算としてもらう。大体その程度。
初動はやっぱりあの、中途の人じゃなかなか結果が出ないと思うんですけど、とりあえずポイントとしてはやっぱりしっかり回ると。
質問者
元MR
そうそう。とにかく最初は回ることだね。それしかないのかなと思う。俺も最初の頃は全然わからなかったけど、地区受け持ちさせられて新人同行が2～3ヶ月あって、「じゃあ自分で一人で回れ」と。自分じゃ（受け持ち地区の事情は）わからないから、地方で10階建てくらいのデカイ病院があって、「まぁここでも入ってみようか」って行って、受付でいきなり「院長いますか？院長先生に合わせてください」って言ったら院長先生が会ってくれて、上の10階の凄いデカイ院長室で会ってくれて、「ちょっと場違いな所に来ちゃったな」と思ったけれども「会ってくれるからいいかな」と思って。
ははは。
質問者
元MR
で、会っちゃって、そしたらその院長先生ざっくばらんな良い人で、「おたくの昔のプロパー」昔はプロパーって言ってたんだけど、「プロパーよく知ってるよ」とか、そういう話があるからデカい病院でも臆さず行くことかなと。
ああ、やっぱそうなんですね。
質問者
元MR
変な所に変な切り口がある。
ふ～ん。
質問者
でもまったく面識の無い病院にアポなしで訪問するって結構度胸がいりますよね。それって結構経験者でもビビっちゃうんじゃ・・・
質問者
元MR
大体ビビる。大きな病院に入るだけで。大体入り口でチェックされることが多い、薬剤部とかの入り口で。でも時々ポンと上がれる時がある。先生が昔のMR知ってれば。「お宅の所と昔よく付き合ったよ」とか「よく昔ゴルフしたな」とかなってくるから。
ふむ。
質問者
元MR
時々入れる。だから担当代えになったら、とにかくどこでもいいから入ってみると。それを卸さんと密に情報交換してると色々教えてもらえるようになってきて、「あそこの先生良い人だよ」とかなってくるし、そういうことの情報交換が仕事だから。
やっぱり最初は配った名刺の数が勝負って事になるんでしょうね。やっぱり薬局とかから切り込んでいけるって事もあるんです？
質問者
元MR
そうそう。やっぱり最初の入り口は薬局。「どちらの薬使ってますか？」って「ウチの薬使ってますか？」「ああ使ってるよ」って言ってもらえればそこから入りやすいし、「お宅の使ってないよ」って言われれば「こういうのもありますよ」ってなってくるし。入り口はやっぱり薬局。
やっぱり卸さんと医療機器メーカーさんが重要になってくるんです？
質問者
元MR
やはり一番最初いいのは卸さんと同行して、紹介してもらうってのが一番手っ取り早い。
あぁ、そこまでしてくれるんですね。
質問者
元MR
卸さんをやっぱり上手く使うって言うか、上手く付き合っていかないといけない。卸さんとはね。大事なこと。
それはなんかイイ話ですね。
質問者
